党建评:来自60页PPT的“作风之问”

发布日期:2022-03-28 10:10   来源:未知   阅读:

  干部的作风问题,从来都不是一件小事。近日,安徽黄山的一名主要负责同志在一次会议上,用60页PPT点评干部作风表现,痛批当地一些干部标杆不高、担当不够、服务不优、效率不快、工作不实、状态不佳等现象,可谓开春之际“敲山震虎”,给干部干事创业以不小的触动。

  成绩不说跑不了,问题不说不得了。从数字到表格再到图形,每一页PPT是来自现实的投射。比如,一些干部思想不够解放,小富即安、小进即满,报喜不报忧、报功不报过,甚至甘于“躺平”,有的干部只要不出事、宁可不做事,瞻前顾后、怕担责任,不敢抓、不敢管;有的习惯当甩手掌柜,承诺的事不兑现、不履职;有的不温不火、不紧不慢,企业和群众心急如焚,他却慢慢悠悠;有的装样子、摆架子、铺摊子,表态多调门高、行动少落实差;有的官气太重、暮气沉沉,守摊子、混日子,等文件政策、等组织安排,甚至等转岗、等退休,等等。这些生活中或多或少存在的问题,归根结底是一些人只想当官不想干事,只想揽权不想担责,只想出彩不想出力,长此以往不仅成不了事,而且注定坏事、贻误大事。

  能否敢于负责、勇于担当,最能看出一个干部的党性和作风。有网友对此评论道:“敢于直面现实问题,是要有很大的勇气的!公生明、廉生威!考生须知!2022年中级会计考试报名通知已公布28省!,在其位、谋其政!”干事担事,是干部的职责所在,也是价值所在。政治素质、嘉峪关卖二手工业袋式除尘器,宗旨意识、全局观念、驾驭能力、担当精神……每一项,都是员的政治品格,都是选人用人的必然要求。不愿担当、不敢担当、不会担当,结果就会沦为“老好人”、“太平官”、“墙头草”;对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福,才能练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。正如PPT里所说的那样,要做到“脑中有思路、眼里有问题、手上有招数、脚下有路子”。

  当然,话说得漂亮,更要看事办得怎么样。正视问题、直面问题,关键更要回答问题、解决问题。比如,把工作提速、服务提质传导到每个人,把马上就办、办就办好落实到各环节;又如,把“规划图”变成“施工图”,把“时间表”变成“计程表”,处处主动上手、杜绝太极推手,实打实做几件事、成几件事;再如,放大“坐标系”、找准“参照物”,对标最高、聚焦最好、锚定最优,争当上进生、特长生、优等生……以敢字为先、干字当头的冲劲闯劲,以信念坚、政治强、本领高、作风硬的素质品质,就能激发热血沸腾的激情,保持热气腾腾的氛围,干出热火朝天的气象。

  “问题在哪里?目标是什么?我们怎么办?”会上问得直接、问得透彻、问得不留情面,让在场干部坐不住、等不及、慢不得。多一些真干事、能干事、干成事的“真把式”,少一些做样子、混日子、要位子的“官油子”,这是作风建设的要求,也是干事创业的要求。